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Pour ostuler, merci de nous envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation par courriel à recrute@airparif.fr en précisant la référence de l’offre dans le titre de votre message. Vous pouvez aussi nous adresser une candidature spontanée : avec votre autorisation, nous conserverons votre CV et pourrons éventuellement vous resolliciter en fonction de nos recrutements prévus.

Le processus de recrutement d’Airparif comporte plusieurs étapes : 

   1 - A partir du CV et de la lettre de motivation, nous présélectionnons les candidatures qui nous semblent les plus pertinentes, 
   2 - Nous recevons en entretien les candidats présélectionnés pour mieux nous connaître (compétences, expériences, motivations, attendus, perspectives d’évolution, etc.) 
   3 - Nous revenons, sous quelques jours, vers chaque candidat reçu pour lui faire part de notre décision. 

Nos engagements : 

- Tout au long de notre processus de recrutement, nous garantissons évidemment de ne pas faire de discrimination à l’embauche et d'être aussi bienveillant que possible durant les entretiens.
- Nous nous engageons à traiter votre candidature dans les quatre semaines qui suivent (hors vacances d’été, les RH aussi prennent des congés !).

Sauf opposition expresse de votre part formulée avec votre candidature, votre CV et votre lettre de motivation seront conservés par Airparif pour une durée de 6 mois maximum. Les données personnelles sont traitées uniquement par Airparif dans le cadre de ce recrutement.

Pour plus d’informations sur l’environnement de travail à Airparif, voir Qui sommes-nous ?